Что ищут соискатели на самом деле?

Новые резюме, появляющиеся на просторах поисковых сайтов, пестрят целью скорейшего трудоустройства. Портал ГородРабот.ру решил проверить, что ищут соискатели на самом деле?

Рабочее место — это не только работа, но и большая часть дневного времени. Ни для кого не секрет, что главный мотиватор большинства работников — это деньги, зарплата. Но может ли этот мотив стать главной причиной, из-за которой сотрудник будет искать новую работу или терпеть неудобства? Удалось выяснить несколько моментов, которые являются базовыми в выборе работы.

Особая роль

Чувствовать собственную значимость — момент, который прельщает не только сферу добычи нефти и газа. Представителям прочих сфер деятельности также приятно ходить на работу с осознанием полезности выполняемого труда. Когда работа приносит не только деньги, но и ощущение ценности собственных заслуг перед компанией, то ежедневные будни и рабочие недели наполняются особым смыслом.

Симпатия к труду

Кому понравится работать, если труд вызывает отвращение. Разумеется, не каждый сможет искренне любить свою работу, но симпатия к ней всё же должна присутствовать. В противном случае работник будет допускать ошибки, халатно выполнять свои обязанности и испортить отношения с коллективом.

Обучение и развитие

Монотонность и рутина убивает профессиональное развитие. Поэтому так важно, чтобы работники не только выполняли свои трудовые обязательства, но и совершенствовали их. Обучаться чему-то новому, осознавать, что багаж знаний становится шире, а результаты труда всё лучше — это ли не повод сделать выбор в пользу интересной работы, а не денег.

Стабильность и уверенность

Никто не хочет работать в компании, которая не внушает доверия. Поэтому от работы ждут стабильности и последовательности. Так, сотрудник должен знать, что соблюдение правил несёт в себе установку на успех, повышение, премии. Работник видит, что работодатель выполняет свои обязательства: исправно платит зарплату, устанавливает справедливую мотивацию, принимает участие в решении производственных проблем и откликается на просьбы своих подчинённых.

Итак, выбор места труда не может зависеть от одной единственной причины. В большинстве случаев, всё взаимосвязано. Собственная значимость в коллективе, симпатия к своей работе и возможность развиваться, с интересом проживая каждый день — это то, что ищут многие люди. Разумеется, не каждый найдёт такую работу, где будут учтены все желанные моменты. Но помимо заработной платы, наверняка, будет существовать такая, которая стала важной в принятии решения о трудоустройстве.