Главная
Соискателям
Собеседование
Вопросы на собеседовании
Собеседование по телефону
Переговоры о зарплате
Законодательство
Трудовой кодекс
Трудовое законодательство
Работа
Как заработать в интернете
Список профессий
Работодателям
Образцы резюме
Соискателям
Вопросы на собеседовании
После собеседования
Переговоры о зарплате
Работодателям
Вопросы для собеседования
Трудовой кодекс
Бухгалтерский учет
Отдых и досуг
Главная
»
Трудовой кодекс РФ 2012
»
Часть 5
»
Глава 61 ТК РФ
Статья 398. Основные понятия
Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
Статья 401. Примирительные процедуры
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
Статья 409. Право на забастовку
Статья 410. Объявление забастовки
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
Статья 413. Незаконные забастовки
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
Статья 415. Запрещение локаута
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
Главная
Контакты
Реклама на сайте
© 2006-2022 http://www.gtran.ru/ Копирование материалов без разрешения запрещено.