Главная » Трудовой кодекс РФ 2012 » Часть 4 » Глава 54 ТК РФ » Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.
© 2006-2011 http://www.gtran.ru/ Копирование материалов без разрешения запрещено.